6 制度建設

　　6.1 管理方針

　　最高管理者應確定本組織的緊急救援管理方針，并在緊急救援管理體系中確保：

　　a) 適合社區(qū)公共場所活動的特點;

　　b) 形成工作文件;

　　c) 預防為主、防救結(jié)合并持續(xù)改進;

　　d) 建立和評審緊急救援管理目標和指標;

　　e) 對公眾進行安全和救援知識的培訓等。

　　6.2 目標和方案

　　6.2.1 目標

　　組織應針對其內(nèi)部工作職能，采用工作文件規(guī)定緊急救援管理目標和指標。目標和指標應符合緊急救援管理方針，包括對風險分析、危險源控制、應急預案編制、緊急救助員的配備、持續(xù)改進和遵守適用的法律法規(guī)和其他要求的承諾。

　　6.2.2 方案

　　組織應制定、實施社區(qū)緊急救援管理的方案，其中應包括：

　　a) 規(guī)定組織內(nèi)職能部門的職責;

　　b) 緊急救援設備、設施的配備;

　　c) 實現(xiàn)緊急救援方法和時效性等。

　　6.3 職責和權(quán)限

　　6.3.1 要求

　　組織應對其內(nèi)部部門的作用、職責和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成工作文件。

　　6.3.2 管理者職能

　　組織的最高管理者應任命緊急救援管理的主要負責人，明確職責和權(quán)限，以便：

　　a) 確保按照本要求的要求，建立、實施和保持緊急救援管理體系;

　　b) 向最高管理者報告緊急救援管理體系的運行情況以供評審，并提出改進建議。

　　6.4 文件

　　6.4.1 緊急救援管理體系應包括以下主要文件：

　　——緊急救援管理方針、目標;

　　——緊急救援職責;

　　——緊急救援設施配備;

　　——緊急救援教育、培訓;

　　——緊急救助員的配備及技能要求;

　　——緊急救援實施方案等。

　　6.4.2 信息溝通

　　組織應以文件的形式，對社區(qū)公共場所緊急救援相關的信息進行有效溝通，包括：

　　a) 信息報告

　　確保組織內(nèi)部部門之間、員工之間對緊急救援相關信息進行相互溝通，明確24小時應急值守 電話，緊急救援信息接收和通報程序;

　　b) 信息傳遞

　　組織應明確與外部相關部門、機構(gòu)就緊急救援相關信息溝通的方法和程序。

　　溝通內(nèi)容包括：

　　——社區(qū)公共場所緊急救援管理方針的制定和評審;

　　——社區(qū)公共場所緊急救援管理信息的變化;

　　——突發(fā)事件情況的報告;

　　——事故處理結(jié)果的通報;

　　——社區(qū)公共場所安全管理人員與緊急救助員的配備情況等。

　　6.4.3 文件控制

　　組織應對緊急救援管理體系所要求的工作文件進行控制，對工作文件的管理應確保：

　　a) 負責人對文件進行審批;

　　b) 必要時對文件進行評審和修訂;

　　c) 專人管理文件;

　　d) 對外來文件的接收和處理;

　　e) 對文件的歸檔管理等。

　　6.4.4 運行程序控制

　　組織應根據(jù)緊急救援工作的指標制定救援程序。救援程序應注重：

　　a) 實施緊急救援程序的可操作性;

　　b) 在緊急救援程序中規(guī)定原則與方法;

　　c) 將緊急救援程序和要求及時通報各相關方。