2012年年初，川煤集團(tuán)廣能公司工會(huì)對(duì)11個(gè)礦井和地面生產(chǎn)單位170余人就職業(yè)病危害進(jìn)行了調(diào)研座談，基本掌握了公司職業(yè)危害的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，有的放矢制訂出了“組合拳”套路，極大地保障了公司8000余名職工的身心健康和作業(yè)安全。

　　加強(qiáng)管理 嚴(yán)抓落實(shí)

　　廣能公司建立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各職能部門(mén)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，從人員、經(jīng)費(fèi)、責(zé)任上落實(shí)。為了進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，切實(shí)保障廣大員工的生命安全和身體健康，根據(jù)職業(yè)危害防治工作的總體要求，廣能公司行政與工會(huì)簽訂了《職業(yè)病防治專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，各二級(jí)單位也相應(yīng)簽訂了《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，公司工會(huì)印發(fā)了（2012）12號(hào)文件，制定了《職業(yè)病防治考核辦法》，每年組織職代會(huì)專(zhuān)項(xiàng)小組不定期地進(jìn)行檢查督促，確保合同的嚴(yán)格落實(shí)實(shí)施。

　　現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè) 確保安全

　　廣能公司針對(duì)本企業(yè)職業(yè)危害因素主要有：矽塵、煤塵（游離SiO2含量

　　一是加強(qiáng)監(jiān)測(cè)監(jiān)控。各礦均按AQ1029標(biāo)準(zhǔn)建立了完善的安全監(jiān)控系統(tǒng)，并與集團(tuán)公司、川煤公司聯(lián)網(wǎng)，確保對(duì)瓦斯、一氧化碳、硫化氫等有毒有害氣體進(jìn)行不間斷監(jiān)測(cè)監(jiān)控，公司共監(jiān)測(cè)各種數(shù)據(jù)1000多個(gè)，實(shí)現(xiàn)各種有毒有害氣體濃度超過(guò)規(guī)定時(shí)自動(dòng)報(bào)警、斷電。二是完善防塵系統(tǒng)。建成了西南首個(gè)避災(zāi)硐室龍灘公司安裝有可移動(dòng)式救生艙的永久性避災(zāi)硐室。與中煤科工集團(tuán)重慶研究院開(kāi)展的《井下粉塵治理及監(jiān)測(cè)技術(shù)應(yīng)用研究》項(xiàng)目于2012年6月通過(guò)了川煤集團(tuán)驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)了對(duì)綜采工作面粉塵、綜掘工作面粉塵、炮掘工作面粉塵、瓦斯抽放干式鉆孔粉塵的綜合防治。三是加強(qiáng)了礦井瓦斯抽采工作。廣能公司近年來(lái)共投資3300余萬(wàn)元，用于礦井一通三防、粉塵治理方面的專(zhuān)項(xiàng)投入，建成瓦斯抽采系統(tǒng)6套，瓦斯發(fā)電站4座。2011年，全公司完成瓦斯抽采量2600萬(wàn)m3，瓦斯抽出后直接發(fā)電，有效實(shí)現(xiàn)了瓦斯變廢為寶。

　　加強(qiáng)防護(hù) 保障健康

　　公司在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)，由于煤礦井下作業(yè)的特殊性，在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生大量的粉塵和一些有毒有害氣體，嚴(yán)重威脅著廣大員工的身心健康和生命安全，對(duì)此，我們加強(qiáng)了整體監(jiān)測(cè)監(jiān)控，制訂了《廣能公司職工勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法》，明確了一線700元/年、二線500元/年、三線400元/年勞保用品總額標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)按規(guī)定配備了個(gè)體勞保用品。要求各基層礦井單位在加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)灑水防塵的同時(shí)，還為員工配發(fā)了價(jià)值58元/個(gè)的3M新型勞保防塵口罩，切實(shí)保障了員工對(duì)粉塵的有效防治。

　　嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家規(guī)定的井下作業(yè)人員特殊崗位粉塵補(bǔ)貼（15元/人、班〈納入計(jì)件工資〉）、有毒有害崗位補(bǔ)貼（10元/月），職工療休養(yǎng)，工傷保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

　　定期檢查 掌握動(dòng)態(tài)

　　為了隨時(shí)掌握公司職業(yè)病動(dòng)態(tài)情況，廣能公司每隔兩年為工齡滿(mǎn)一年的員工開(kāi)展職業(yè)健康檢查。2009年為全公司符合工齡要求的5486人次進(jìn)行了職業(yè)健康體檢；2011年為全公司符合工齡要求的5376人次進(jìn)行了職業(yè)健康體檢。2012年9月3日，隨著李子埡南煤礦涉及職業(yè)病檢查的崗位職工開(kāi)始職業(yè)病檢查，本年度對(duì)職業(yè)健康體檢的工作又已全面展開(kāi)。每次檢查對(duì)查出疑似職業(yè)病患者都進(jìn)行了進(jìn)一步確認(rèn)檢查。三年來(lái)，共為4505人進(jìn)行了職業(yè)病檢查和治療。

　　通過(guò)職業(yè)病防治各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展，廣能公司全公司職業(yè)病患者已從2000年改制之初的359人，減少為目前的81人，矽肺人數(shù)占職工總數(shù)8840人的0.92%。 攻堅(jiān)戰(zhàn)的初步告捷贏得了職工群眾和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，2011年，廣能公司在“安康杯”競(jìng)賽中榮獲省級(jí)和國(guó)家級(jí)兩個(gè)“優(yōu)勝單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。