加強信息化建設，建立集中統(tǒng)一、運轉高效的指揮平臺。戰(zhàn)勤保障工作具有車輛多、物資多、裝備多、社會聯(lián)動單位多的特點，因此在建設過程中要大力推進信息化建設，建立起集信息收集、分析、處理為一體的戰(zhàn)勤保障信息綜合平臺，實現(xiàn)信息資源共享，確保及時將現(xiàn)場需要的各種物資在第一時間傳達到相關單位和人員。指揮平臺數(shù)據(jù)庫內容應包括各聯(lián)動單位基本情況、各部門各單位任務分工、物資裝備、保障途徑等基本信息，以及以生化、環(huán)保、水、電、氣、醫(yī)療等領域權威專家組成的專家咨詢信息庫。各縣（市、區(qū)）消防大隊依托各級政府建立相應的戰(zhàn)勤保障機制，建立醫(yī)療救護、建筑、化工、核生化、環(huán)保檢測、石油化工等災害事故處置的專家人才庫，依靠資源共享或社會消防力量發(fā)展良好的區(qū)域建立裝備庫，由戰(zhàn)勤保障大隊統(tǒng)一備案，并根據(jù)發(fā)生災情的大小程度，制定不同等級的戰(zhàn)勤保障預案，以便有重大險情時及時啟動戰(zhàn)勤保障方案。
培養(yǎng)專業(yè)人才，打造訓練有素、管理有序的消防戰(zhàn)勤保障隊伍。一是提升隊伍專業(yè)化水平。戰(zhàn)勤保障隊伍任務特殊、技術性強，在選擇戰(zhàn)勤保障人員時，采取在部隊中挑選骨干、招聘專業(yè)人才的辦法配齊配強戰(zhàn)勤保障隊員，并通過送地方技校深造、到消防裝備生產(chǎn)廠家實習、邀請地方技術專家授課等形式，不斷提高戰(zhàn)勤保障人員素質。二是建立健全用人留人機制。在組建戰(zhàn)勤保障隊伍時，要充分考慮實戰(zhàn)經(jīng)驗、文化基礎等因素，實行公平競爭、擇優(yōu)任用、人盡其才的原則，以此加強隊伍建設、優(yōu)化隊伍結構、提高部隊戰(zhàn)斗力。在人員選留方面，結合士官選拔制度，優(yōu)先考慮業(yè)務精通、能力突出、經(jīng)驗豐富、表現(xiàn)優(yōu)秀的戰(zhàn)勤保障人員，增加人員編制、提高晉升職務，真正做到“優(yōu)必留、留必用”，形成有效的人才梯隊建設機制，保障戰(zhàn)勤保障隊伍的可持續(xù)發(fā)展。三是實行規(guī)范化管理。在管理模式上，將戰(zhàn)勤保障大隊納入部隊執(zhí)勤備戰(zhàn)序列，實施正規(guī)化管理，確保滅火救援實戰(zhàn)拉得出、打得贏。
強化日常演練，確保戰(zhàn)勤保障體系適應實戰(zhàn)需求。按照“聯(lián)合作戰(zhàn)、聯(lián)勤保障”的要求，結合可能發(fā)生的滅火和搶險救援等任務，從最困難、最復雜、最急需的條件出發(fā)，對消防戰(zhàn)勤保障任務、對象、時限、環(huán)境等進行預測評估，修訂完善不同任務類型、不同級別、不同專業(yè)區(qū)分的各類戰(zhàn)勤保障預案。同時，本著順暢、靈敏、快捷的原則，建立健全“扁平化”指揮機制，實行戰(zhàn)時保障和日常保障，確保一旦急需，能立即啟動預案，及時為滅火救援戰(zhàn)斗供給裝備器材和滅火藥劑，為作戰(zhàn)人員提供吃、穿、行及醫(yī)療等保障。在日常訓練中，創(chuàng)新事故排除、移動充氣保障、滅火藥劑補給、生活保障等實戰(zhàn)操法，進一步細化崗位，按照保證每名戰(zhàn)勤人員能夠掌握多種保障模塊技術性能和操作方法的要求，積極開展一崗多能專業(yè)訓練。還可根據(jù)區(qū)域特點，通過桌面推演、模擬實戰(zhàn)、實兵實裝等形式，有針對性地開展模擬實戰(zhàn)演練，增強應急救援快速反應和保障能力。
整合社會資源，建設以消防部隊為主，社會聯(lián)動保障的戰(zhàn)勤保障體系。在各地組建應急救援隊的基礎上，搭建社會聯(lián)勤保障平臺，使社會聯(lián)動機制與實戰(zhàn)響應機制得到有效落實，并及時與地方相關部門和單位聯(lián)絡簽訂聯(lián)勤保障協(xié)議，明確職責，著力構建“常備隊伍與后備隊伍相結合、專業(yè)化與協(xié)作化相結合”的社會聯(lián)勤保障網(wǎng)絡。將消防戰(zhàn)勤保障納入地方防災物資儲調體系，依托地方政府建立防災物資體系網(wǎng)，形成龐大的社會物資儲備庫。在滅火救援保障中，可根據(jù)現(xiàn)場需求，迅速調集各類裝備物資，一旦出現(xiàn)參戰(zhàn)力量多、現(xiàn)場情況復雜、專業(yè)性強的大型災害事故作戰(zhàn)保障時，可迅速啟動應急保障聯(lián)動機制，由現(xiàn)場指揮部統(tǒng)一調度各社會聯(lián)勤單位力量，全力參與，密切配合。
總之，加快構建完善的戰(zhàn)勤保障體系是新形勢下日益繁重的滅火救援任務的需要，是新形勢下后勤工作改革的突破點，是提升部隊滅火救援能力新的有效途徑，是現(xiàn)代條件下確保部隊在重大災害面前“拉得出、打得贏”的現(xiàn)實需要。我們必須緊緊依靠各級黨委政府和社會力量的大力支持，科學規(guī)劃，合理建設，并把社會保障納入這一體系之中，走戰(zhàn)勤保障專業(yè)化和社會化相結合的道路，以提高消防部隊戰(zhàn)勤保障能力為核心，形成一定規(guī)模的戰(zhàn)勤保障體系，才能不斷提升消防部隊應急救援保障能力，才能確保各項急難險重任務圓滿完成。（鄧旭準）
