大隊依照“政府主導(dǎo)、社會參與”原則，主動出擊、尋求支持，提請縣政府將村鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和重點單位微型消防站建設(shè)任務(wù)納入2016年政府消防工作責(zé)任狀內(nèi)容，制定下發(fā)《嘉善縣建設(shè)社區(qū)微型消防站、村自愿消防隊工作實施方案》，及時召開工作部署會，明確建站責(zé)任，全面鋪開微型消防站建設(shè)。為確保站點正常運轉(zhuǎn)，全縣站點采取“縣配、街道管”運轉(zhuǎn)保障模式，縣政府先后投入專項經(jīng)費614余萬元予以保障，有效解決了經(jīng)費不足問題。
 

為確保站點設(shè)置的科學(xué)性與合理性，大隊對轄區(qū)193家消防安全重點單位、50個社區(qū)、104個行政村，進(jìn)行全面排摸，梳理掌握底數(shù)及實際情況，并堅持百分之百全覆蓋的原則，最終確定215個點進(jìn)行創(chuàng)建。在車輛、器材裝備采購上，采取集中采購的方式，全縣共購置微型消防站小型車輛300余臺，購置戰(zhàn)斗服1000余套、滅火器1500余具，水帶、水槍等器材2500余件(套)。截止目前，全縣硬件達(dá)標(biāo)微型消防站共154個，占全部站點總數(shù)的72%，其余站點也正在整改完善中。
 

為尋求拓展社會單位人員崗位職能與“定人定崗定責(zé)”要求的有機融合。微型消防站在人員編配上規(guī)定，每個微型消防站配備站長1名，隊員確保在5名以上。人員挑選由各重點單位、街道、鎮(zhèn)、村(居)委會確立，隊員可由保安員、治安聯(lián)防隊員、社區(qū)工作人員等兼職，但必須經(jīng)基本滅火技能培訓(xùn)合格后方可擔(dān)任。此外，為鼓勵熱心消防公益事業(yè)，及時納入嘉善縣藍(lán)天救援隊，將130名隊員化整為零，編入各微型消防站點，防止發(fā)生各站點因勤務(wù)、事務(wù)過多造成人手脫節(jié)的現(xiàn)象，確保各站點人員時刻充足。
 

完善機制、注重實效，發(fā)揮隊伍職能作用。為強化各站點作用發(fā)揮，確保微型消防站實現(xiàn)救早、滅小和“3分鐘到場”撲救初起火災(zāi)的目標(biāo)。大隊制定微型站日常管理制度、值班備勤制度、裝備器材維護保養(yǎng)制度、業(yè)務(wù)訓(xùn)練制度等7項制度，對微型消防站隊伍組建、職責(zé)任務(wù)、人員培訓(xùn)、比武競賽、日常管理、培訓(xùn)考核等事項進(jìn)行規(guī)范。同時，微型消防站與大隊推行“雙向互動”機制，大隊防火監(jiān)督人員及宣傳人員將定期定點深入村鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)及重點單位，指導(dǎo)微型消防站隊員滅火救援實操技能、火災(zāi)隱患排查、消防宣傳等業(yè)務(wù)，微型站定期組織到大隊消防站參觀學(xué)習(xí)，全面提升微型消防站工作業(yè)務(wù)水平。